劉聰

發布者:沐鸣2發布時間🫰🏽:2024-03-14瀏覽次數:27

姓名:劉聰

學位😜:管理學博士

所屬專業👨🏼‍🎤🧜🏼:標準化工程

職務職稱:講師

研究方向:工程項目標準化

聯系郵箱🦵🏿:liucong9393@163.com

通訊地址:上海市浦東新區金海路2360號

主要授課課程:系統工程學❌,工業工程概論

教育經歷🦫:

(2019年9月-2022年7月🫥,同濟大學,管理科學與工程專業🥔🧑🏻‍🦯‍➡️,博士)

(2015年9月-2018年7月,江西財經大學,工程項目管理專業,碩士)

(2011年9月-2015年7月,安慶師範大學,信息管理與信息系統專業,學士)

科研成果(論文/項目/專著/專利等):

[1]Liu Cong, Cao Jiming, Wu Guangdong*, Zhao Xianbo, and Zuo Jian. (2022).“Interenterprise Collaboration Network in International Construction Projects:Evidence from Chinese Construction Enterprises.” Journal ofManagement in Engineering, 38(2), 05021018.    (SCI,中科院一區,IF=6.853)

[2]Liu Cong, Cao Jiming, Wu Guangdong*, Zhao Xianbo, and Zuo Jian. (2022).“How does network position influence project performance in Chinesemegaprojects? An inter-organizational conflict-based perspective.” InternationalJournal of Conflict Management,33(3), 448−474. (SSCI,JCR二區,IF=2.547)

[3]Liu Cong, Cao Jiming, Duan Kaifeng, and Wu Guangdong*. “Effect of NetworkPosition on Inter-team Conflict and Project Success in Megaprojects.” Engineering,Construction and Architectural Management. (SSCI,JCR二區,IF=4.129)

[4]Liu Cong, Cao Jiming, Zhang Peng*, and Wu Guangdong. (2022).“Investigating the Relationship between Work-to-Family Conflict, Job Burnout,Job Outcomes, and Affective Commitment in the Construction Industry.”International Journal of Environmental Research and Public Health, 17, 5995.(SSCI,JCR一區🌡,IF=3.789)

[5] Wu Guangdong, Liu Cong, Zhao Xianbo, Zuo Jian, and ZhengJunwei*. (2022). “Effects of fairness perceptions on conflicts and projectperformance in Chinese megaprojects.” International Journal ofConstruction Management, 22(5), 832−848. (ESCI👩🏻‍🦯‍➡️,ABS 1星,行業權威期刊👨🏿‍🎤😰,FMS期刊)

[6] Cao Jiming, Liu Cong, Wu Guangdong*, Zhao Xianbo,and Zhang Jiang. (2020). “Work-Family Conflict and Job Outcomes for ConstructionProfessionals: The Mediating Role of Affective Organizational Commitment.” InternationalJournal of Environmental Research and Public Health, 17, 1443. (SSCI🔆,JCR一區,IF=3.789)

[7] Cao Jiming, Liu Cong, Zhou Yubin*; DuanKaifeng. (2020).“Work-to-Family Conflict, Job Burnout, and Project Success amongConstruction Professionals: The Moderating Role of Affective Commitment.” InternationalJournal of Environmental Research and Public Health, 17, 2902.(SSCI📀,JCR一區,IF=3.789)

[8] 邢夢玨, 曹吉鳴, 馮曉威, 劉聰. “負面口碑、社會互動與創新擴散🫷🏽:基於小世界網絡的仿真.” 運籌與管理, 2022, 31 (8):218−224.(CSCD,國家基金委重點A類期刊)

2)科研項目:

[1]國家自然科學基金面上項目,“工程項目供應鏈跨組織合作網絡演化影響項目績效的內在機製”(項目批準號71972018),2019-2022,項目參與者

[2]國家社會科學基金一般項目,“長三角地區城鄉融合發展動力機製與協同治理研究”(項目批準號19BGL274)👩‍👩‍👧,2019-2021,項目參與者

[3]國家社會科學基金一般項目,“城鄉融合型社區改造多元合作模式與政策優化研究” (項目批準號20BGL300),2020-2022,項目參與者

獲獎情況:

[1]同濟大學博士研究生新生獎學金(2019)

[2]同濟大學優秀博士研究生獎學金(2020)

[3]同濟大學投融資校友獎學金(2021)

社會兼職與服務🤡:

[1]Journal of Management in Engineering匿名審稿人

[2]International Journal of Conflict Management匿名審稿人

[3]International Journal of Construction Management匿名審稿人

[4]International Journal of Environmental Research and Public Health匿名審稿人

[5]Engineering, Construction and Architectural Management匿名審稿人


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